Sociale premies

Sociale premies financieren pensioenen, gezondheidszorg, werkloosheids- en ziekte-uitkeringen. Voor werknemers houdt de werkgever het werknemersdeel in op het salaris en voegt het eigen deel toe, en draagt beide af aan de sociale verzekeringsinstelling. Zelfstandigen betalen hun eigen premies, meestal berekend op basis van de winst van het voorgaande jaar met een minimum- en maximumgrondslag, en afgestemd in een jaarlijkse afrekening.

Tarieven en structuren zijn volledig nationaal en vormen vaak de grootste kostenpost bij het in dienst nemen van iemand, na het brutosalaris. EU-regels coördineren alleen welk land van toepassing is op mensen die grensoverschrijdend werken, zodat niemand dubbel betaalt of buiten de dekking valt. Premies zijn doorgaans aftrekbaar van de grondslag voor inkomstenbelasting. Sommige forfaitaire regelingen bundelen inkomstenbelasting en premies in één maandelijkse betaling. Kontevia registreert premiebetalingen als een aparte categorie en herinnert de gebruiker aan de vervaldata van zijn land.